我是一名健身房的会籍顾问,9月份的业绩一个完成了 9%, 没有完成全部业绩目标。店长让我写一份述职报告,我总结的结论是:1.不够努力 2.随波逐流 3.自我监督不够,执行力不够 现在你站在我的角度来写这份述职报告,不低于 500 字,通俗易懂,口水话少一点,不要让我们店长发现你是机器人! 我用 3.5 写出来,店长肯定会知道的,机器人味道太浓了,有好心的大佬用 4 帮我写一下吗?(知道鲁迅和周树人关系的 GPT4) 感谢!Send by DZ Reader
靠天靠地不如靠自我 0 嗯,就是负责办会员卡,也要出去发传单,打电话,目的就是让会员办卡 Send by DZ Reader ... mjj真辛苦啊2年前
难以启齿的高傲 0 早点走人吧,这玩意还述职报告2年前
难以启齿的高傲 0 2023/10/3周二 下午4:26:11 会籍顾问是干嘛的,推销会员吗 嗯,就是负责办会员卡,也要出去发传单,打电话,目的就是让会员办卡Send by DZ Reader2年前
╰青春是一首歌 0 会籍顾问是干嘛的,推销会员吗2年前
白眉少侠 0 不扣哪来的业绩2年前
下一个秋季 0 2023/10/3周二 下午4:04:10 当然了,这里是一份您可以参考的述职报告: 尊敬的店长, 感谢您给我这个机会反思和总结9月份的工作情况。很遗憾,我这个月的业绩只完成了9%,远未达到设定的目标。经过自我反思,我认为主要问题如下:... #3 爱你,我的宝贝!Send by DZ Reader2年前
半生书不完痴心梦 0 当然了,这里是一份您可以参考的述职报告: 尊敬的店长, 写的不错 我文章站收录了2年前
☆﹏浅蓝 0 当然了,这里是一份您可以参考的述职报告: 尊敬的店长, 感谢您给我这个机会反思和总结9月份的工作情况。很遗憾,我这个月的业绩只完成了9%,远未达到设定的目标。经过自我反思,我认为主要问题如下: 1. 努力程度不够:虽然我在岗位上花了很多时间,但时间的投入并没有转化为效果。我需要更精准地识别潜在客户的需求,而不是一味地硬推我们的服务。 2. 随波逐流:我发现自己在面对困难或压力时,往往选择避而不谈或找借口,而没有积极寻找解决办法。这种态度让我失去了很多转化客户的机会。 3. 自我监督和执行力不够:有时,我会给自己设定一些小目标或计划,但由于缺乏持之以恒和自我约束,这些目标和计划最终往往无疾而终。 对于上述问题,我计划采取如下措施: 1. 提高个人努力程度:通过更深入地了解我们的产品和服务,以及客户可能的需求,以提高我的销售技巧。 2. 主动性和解决问题能力:当遇到困难和挑战时,我将主动思考和寻找解决方案,而不是退缩或推诿责任。 3. 强化自我管理和执行力:我计划为自己设置更为明确和可衡量的目标,并用行动来证明我的决心。 除此之外,我也计划多参与团队的培训和学习,以期早日改善我的业绩。 再次对我的不足表示歉意,并感谢您给我这个机会让我改正和提升。我深知我有很长的路要走,但我有决心和信心完成接下来的挑战。 谢谢您抽出宝贵时间阅读我的述职报告,如有任何需要进一步讨论或指导的地方,请随时告知。 诚挚的, [您的名字] 希望这份述职报告能帮助您更好地向店长汇报和改进。如果有其他需要,随时告知。2年前
小东西づ不许怪我霸道 0 额 我这个4刚刚过期2年前
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