前提 我2023年总共呆A公司，B公司。 A公司dept黄了，所以去了B公司（外包） C公司是上市公司的孙公司，接到一个恰巧和A公司业务高度相似的新项目，需要从头开始。 在A公司我是从外包转甲的，工作能力应该是受到认可的。所以收到了领导朋友的内推邀请。 目前状况 目前卡在薪资这里，HR定薪与我现在外包公司B工资一样，与A低了10~20%（C公司平日免费加班，周末调休，加班强度未知） 我期望薪资实际有两个“版本” 版本一: 我实际期望的薪资区间 版本二: 领导朋友基于版本一 让我二次提高了15%左右吧（领导朋友认为我虽然学历差点，但是之前工资太低了。他要帮我争取下） 市场分析 理性来讲，现在我的专科+成本学历，在现在这个越来越差的环境下，应该是越来越不行了。我自己社招投递的话 是没有机会进入类似的公司的。（简历都过不去） 疑惑 我是一个不擅长和领导打交道，只会一头干活的人。现在的状况让我“宕机”了 我现在纠结这个机会（原领导朋友帮我问好多次） – 如果选择进入公司，但是怕下面两个问题 1. HR使坏，进去也受歧视 2. 如果工作中，遇到了一些不合理的事情。我可能顾及领导以及领导朋友的面子和认可，而忍受这些（诶，感觉这种情况，真的好卑微） 虽然领导朋友还在帮我问，但是我知道期望的薪资的肯定是无了 – 但是还有以下优点 1. 一个遇到贵人的机会？（我一直认为我前领导是我的贵人） 2. 一个再续汽车行业的机会？（我目前理解，国内这类打破掐脖子行业。应该还能狗两年） 最后感谢各位的阅读，我的人生阅历以及目光还是较少，希望可以提供一些建议。
