前提 我2023年总共呆A公司,B公司。 A公司dept黄了,所以去了B公司(外包) C公司是上市公司的孙公司,接到一个恰巧和A公司业务高度相似的新项目,需要从头开始。 在A公司我是从外包转甲的,工作能力应该是受到认可的。所以收到了领导朋友的内推邀请。 目前状况 目前卡在薪资这里,HR定薪与我现在外包公司B工资一样,与A低了10~20%(C公司平日免费加班,周末调休,加班强度未知) 我期望薪资实际有两个“版本” 版本一: 我实际期望的薪资区间 版本二: 领导朋友基于版本一 让我二次提高了15%左右吧(领导朋友认为我虽然学历差点,但是之前工资太低了。他要帮我争取下) 市场分析 理性来讲,现在我的专科+成本学历,在现在这个越来越差的环境下,应该是越来越不行了。我自己社招投递的话 是没有机会进入类似的公司的。(简历都过不去) 疑惑 我是一个不擅长和领导打交道,只会一头干活的人。现在的状况让我“宕机”了 我现在纠结这个机会(原领导朋友帮我问好多次) – 如果选择进入公司,但是怕下面两个问题 1. HR使坏,进去也受歧视 2. 如果工作中,遇到了一些不合理的事情。我可能顾及领导以及领导朋友的面子和认可,而忍受这些(诶,感觉这种情况,真的好卑微) 虽然领导朋友还在帮我问,但是我知道期望的薪资的肯定是无了 – 但是还有以下优点 1. 一个遇到贵人的机会?(我一直认为我前领导是我的贵人) 2. 一个再续汽车行业的机会?(我目前理解,国内这类打破掐脖子行业。应该还能狗两年) 最后感谢各位的阅读,我的人生阅历以及目光还是较少,希望可以提供一些建议。